Jangan hanya pandai menuntut hak, tetapi lalai menjalankan kewajiban. Datang terlambat dan pulang cepat bukan budaya ASN yang berintegritas. Gaji diterima penuh, maka tanggung jawab juga harus dilaksanakan penuh. Mengeluh setiap hari tidak akan memperbaiki keadaan; bekerja lebih baik adalah jawabannya. Bolos kerja adalah bentuk pengingkaran terhadap amanah pelayanan. ASN yang baik tidak menjadikan alasan sebagai kebiasaan. Jangan biarkan malas mengalahkan sumpah dan tanggung jawab sebagai abdi negara. Kedisiplinan bukan pilihan, tetapi kewajiban. Kantor bukan tempat singgah sebentar, tetapi tempat menunaikan amanah kerja. Sebelum meminta tambahan penghasilan, tunjukkan dulu tambahan kinerja dan kedisiplinan. Jangan tunggu ditegur baru berubah, karena disiplin sejati lahir dari kesadaran, bukan dari ketakutan. Setiap pagi saat kita memakai seragam ASN, ingatlah: ada amanah rakyat yang ikut kita kenakan. Gaji yang kita terima adalah rezeki, tetapi pelayanan yang kita berikan adalah tanggung jawab kepada Tuhan dan masyarakat. Datang tepat waktu bukan hanya soal aturan kantor, tetapi soal menghargai orang-orang yang menunggu pelayanan kita.

Bupati dan Wabup Minta IPM Naik. Kami Mulai dari Data Nyata

Saat Bupati dan Wakil Bupati Mimika menekankan peningkatan SDM sebagai prioritas daerah, Distrik Mimika Baru memilih turun langsung ke lapangan.

Hasilnya, ditemukan 7.047 warga usia sekolah (7–28 tahun) yang masih berada di luar sistem pendidikan formal.

Inilah tantangan sekaligus peluang besar bagi Mimika. Karena setiap anak yang kembali belajar adalah langkah nyata meningkatkan kualitas SDM dan mendorong kenaikan IPM daerah.

Arahan pimpinan tidak berhenti di rapat. Kami menerjemahkannya menjadi aksi di lapangan.

#IPMMimika #GerakCepat #SDMMimika