Jangan hanya pandai menuntut hak, tetapi lalai menjalankan kewajiban. Datang terlambat dan pulang cepat bukan budaya ASN yang berintegritas. Gaji diterima penuh, maka tanggung jawab juga harus dilaksanakan penuh. Mengeluh setiap hari tidak akan memperbaiki keadaan; bekerja lebih baik adalah jawabannya. Bolos kerja adalah bentuk pengingkaran terhadap amanah pelayanan. ASN yang baik tidak menjadikan alasan sebagai kebiasaan. Jangan biarkan malas mengalahkan sumpah dan tanggung jawab sebagai abdi negara. Kedisiplinan bukan pilihan, tetapi kewajiban. Kantor bukan tempat singgah sebentar, tetapi tempat menunaikan amanah kerja. Sebelum meminta tambahan penghasilan, tunjukkan dulu tambahan kinerja dan kedisiplinan. Jangan tunggu ditegur baru berubah, karena disiplin sejati lahir dari kesadaran, bukan dari ketakutan. Setiap pagi saat kita memakai seragam ASN, ingatlah: ada amanah rakyat yang ikut kita kenakan. Gaji yang kita terima adalah rezeki, tetapi pelayanan yang kita berikan adalah tanggung jawab kepada Tuhan dan masyarakat. Datang tepat waktu bukan hanya soal aturan kantor, tetapi soal menghargai orang-orang yang menunggu pelayanan kita.

SERTIJAB KEPALA DISTRIK MIMIKA BARU

Sertijab Joel D. Luhukay kepada Merlyn Temorubun, S.STP

Tanggal: 16 Maret 2026

Serah terima jabatan Kepala Distrik Mimika Baru dilaksanakan setelah pelantikan pejabat oleh Bupati Mimika. Jabatan Kepala Distrik Mimika Baru resmi diserahkan dari Joel D. Luhukay kepada Merlyn Temorubun, S.STP yang dipercaya sebagai Kepala Distrik yang baru.

Setelah sertijab, Kepala Distrik yang baru menyampaikan bahwa pemerintah distrik merupakan garda terdepan pelayanan kepada masyarakat, sehingga pelayanan administrasi harus cepat, tertib, dan responsif.

Program dan Fokus Kepala Distrik Baru

Kepala Distrik Mimika Baru Merlyn Temorubun, S.STP menyampaikan beberapa program prioritas setelah sertijab, yaitu:

  • Meningkatkan pelayanan administrasi masyarakat
  • Penataan lingkungan dan kebersihan kota
  • Pemberdayaan masyarakat
  • Koordinasi dengan RT, kelurahan, tokoh masyarakat dan tokoh adat
  • Penanganan masalah sosial seperti tawuran pemuda
  • Pembenahan SOP pelayanan di kantor distrik

Tujuannya agar kantor distrik Mimika Baru menjadi tempat pelayanan yang ramah, cepat, dan terbuka untuk masyarakat